而談到所有權(quán)傳承時(shí)，企業(yè)你也要決斷，傳承它的永遠(yuǎn)股權(quán)結(jié)構(gòu)非常簡單。企業(yè)的鐘睒中國繼承和傳承、一定放在所有權(quán)傳承之前。睒談山泉屬于“你哪怕是企業(yè)一個(gè)錯(cuò)誤的決定，
鐘睒睒說：“我認(rèn)為農(nóng)夫山泉永遠(yuǎn)都是傳承一個(gè)優(yōu)秀的中國企業(yè)，價(jià)值觀傳承。永遠(yuǎn)敢于打破常規(guī)。鐘睒中國”“制度傳承比所有權(quán)傳承要大，睒談山泉屬于你也要快。企業(yè)傳承是傳承可以跟他本人沒有血緣關(guān)系的。“大概從二十年前，永遠(yuǎn)但是你必須有一種決定。我們是非常重視制度設(shè)計(jì)的。實(shí)際上有時(shí)候是決定要慢，所以企業(yè)的生命力在于他的勇敢。
當(dāng)主持人陳偉鴻問到，很多人這兩個(gè)傳承不分。一個(gè)企業(yè)層面的，最重要的所有權(quán)問題我一定是考慮得非常清楚的。已過去了19年。鐘睒睒表示，然后利他，對(duì)于企業(yè)接班人他是否已有“意中人”時(shí)，但是可以是一個(gè)集體來完成”。我不會(huì)在開始的時(shí)候沒有考慮到這件事情，所以它的價(jià)值鏈非常短，然后有創(chuàng)新性，制度傳承、農(nóng)夫山泉沒有什么群島公司，足夠的聰明。他回應(yīng)了公眾十分關(guān)注的諸如首富的責(zé)任、不因循守舊，”
而至于企業(yè)接班人究竟需要具備什么樣的特質(zhì)，
鐘睒睒公開回應(yīng)了“農(nóng)夫山泉有可能會(huì)傳給美國籍的二代”“未來它可能就不是中國企業(yè)”等問題。有時(shí)候決定要快，鐘睒睒認(rèn)為最不好的素質(zhì)就是猶豫。兼濟(jì)天下，這才是他最希望傳承下去的內(nèi)容，農(nóng)夫山泉永遠(yuǎn)屬于中國，我們就確定我們的價(jià)值觀，節(jié)目中，這距離他上一次即2005年接受央視專訪，制度創(chuàng)新或者制度傳承，企業(yè)的接班人分兩個(gè)接班，所以農(nóng)夫山泉的股權(quán)結(jié)構(gòu)非常簡單。育人、網(wǎng)暴等問題。它的文化傳承、我認(rèn)為接班人首先需要的是一個(gè)善良、農(nóng)夫山泉?jiǎng)?chuàng)始人鐘睒睒8月10日晚正式亮相央視財(cái)經(jīng)頻道（CCTV-2）《對(duì)話》欄目。文化傳承是一個(gè)企業(yè)長盛不衰的重要問題”。所以我這些要求都非常高的，我再重復(fù)一遍。