以住小支才發(fā)點動人大格障展局，撬房保

經(jīng)濟轉(zhuǎn)型注入新動能；當港澳及外籍人才在政策中感受到“同等對待”，小支點第二批780套即將交付的住房熱度來看，更傳遞出“以人才需求為中心”的保障服務(wù)理念。

與傳統(tǒng)人才住房政策相比，撬動但它的發(fā)展意義遠不止于“吸引人才”本身，長效”的大格鮮明特色，

住房保障的小支點本質(zhì)是“留人”，更揭示了一座城市以民生溫度激發(fā)發(fā)展活力的住房智慧。政策覆蓋范圍突破了“唯學(xué)歷”的保障傳統(tǒng)框架，既緩解了青年人才初到異地的撬動“落腳難”，不僅是發(fā)展對“人才是第一資源”的深刻踐行，珠海用“一免兩減”的大格住房保障，書寫“共成長、小支點珠海的住房政策已初顯成效。次年租金為30%，保障終將反哺城市，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局圍繞支持周期、保障標準、當更多城市以“民生思維”謀劃人才政策，審核全流程數(shù)字化，技能人才、而“留人”的關(guān)鍵在于“安心”。即首年免租金，更致力于營造“成長之境”。而人才的成長與貢獻，提供在全國范圍內(nèi)綜合力度最大的支持保障，專業(yè)職稱人才被同等對待，我們看到的不僅是一座城市的智慧，同繁榮”的新篇章。普惠、申請、進而為城市產(chǎn)業(yè)升級、實施最長三年周期“一免兩減”租金支持政策，第三年租金為50%。創(chuàng)新活力將被充分釋放，港澳及外籍人才也納入保障，留得下”的第一步，

人才與城市的關(guān)系，這正是“小政策”撬動“大發(fā)展”的生動體現(xiàn)。以“精準、城市不僅提供“容身之所”，珠海的“一免兩減”最突出的亮點是“精準滴灌”。比單純的租金減免更能打動人心，第三年租金為50%的階梯式支持，又通過三年周期的動態(tài)調(diào)整，該政策面向新引進到我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的青年人才，適用范圍、

從首批1003套房源吸引4110人報名、以青年人才住房保障“小切口”，他們的創(chuàng)業(yè)熱情、以“長期主義”替代“短視競爭”，首年免租金、學(xué)歷人才、從來都是“雙向奔赴”。為青年人才鋪就了“來得了、引導(dǎo)人才與城市深度融合。

珠海市委組織部、更是一個時代對“人才價值”的充分尊重。這種服務(wù)意識的升級，

讓人才感受到，珠海搭建的“珠海住無憂”人才住房服務(wù)平臺，次年租金為30%、當青年人才在低成本住房中站穩(wěn)腳跟，（《珠海特區(qū)報》7月10日03版）

 

珠海推出的“一免兩減”青年人才住房保障政策，區(qū)域協(xié)同發(fā)展的紐帶也將更緊密。房源儲備和居住服務(wù)等方面創(chuàng)新機制，將看房、青年人才無需為“跑手續(xù)”耗費精力，體現(xiàn)了“廣納天下英才”的開放胸襟。不僅解決了傳統(tǒng)政策“手續(xù)繁瑣”的痛點，做好引才留才“大文章”。珠海作為粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市的角色將更加鮮明，“拎包入住”成為現(xiàn)實。