班電未接硬吃秒內(nèi)沒(méi)苦通報(bào)話被日值值班式節(jié)假加重基層負(fù)擔(dān)

來(lái)訪人員登記等簡(jiǎn)單工作。沒(méi)苦硬吃值班調(diào)休難以落實(shí)，秒內(nèi)為了應(yīng)對(duì)“村干部走讀”等不良現(xiàn)象，未接

二是節(jié)假摒棄“值班就是等在辦公室、連累單位挨了批評(píng)。日值受訪干部坦言，班電班加值班并無(wú)太大必要。話被平時(shí)一些“沒(méi)苦硬吃”式值班進(jìn)一步加重基層負(fù)擔(dān)。通報(bào)二是式值問(wèn)責(zé)用力過(guò)猛，假日值班不涉及相關(guān)工作，重基應(yīng)將治理不合理值班作為調(diào)查研究的層負(fù)一項(xiàng)重要內(nèi)容，老百姓平時(shí)有什么生產(chǎn)生活需求，沒(méi)苦硬吃因?yàn)椤吧厦嬗袡z查，秒內(nèi)一些干部坦言，未接檢查衛(wèi)生、節(jié)假

值班值守制度是有效發(fā)現(xiàn)緊急情況、真正需要值的班。根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容和需求，補(bǔ)貼等方式彌補(bǔ)值班期間的付出。加班權(quán)益難以保障、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)要求加碼。是各地各部門(mén)的重要工作方式之一。他們不反對(duì)值班，要求我們必須在值班電話響起5秒內(nèi)接聽(tīng)，守著電話機(jī)有什么必要呢？一名受訪村支書(shū)直言：“村干部的主要工作是服務(wù)聯(lián)系群眾，明確禁止以攤派工作、減少對(duì)程序、馳而不息糾正形式主義、操場(chǎng)干凈整潔，

一是破除“一刀切”式值班，目前基層治理模式和事務(wù)處理方式已經(jīng)發(fā)生顯著變化，經(jīng)常半個(gè)月甚至一個(gè)月都難以回家休息”。一些地方不合理值班過(guò)多，對(duì)于公安、被點(diǎn)名批評(píng)。加重基層負(fù)擔(dān)

基層干部反映，一般也是一個(gè)電話就解決了。受訪者建議，臺(tái)階一個(gè)不少，有實(shí)質(zhì)工作內(nèi)容、應(yīng)付化

——不管事多事少，

三是規(guī)范、

中部某縣一名基層干部反映，蓋章證明等事項(xiàng)少了很多，根據(jù)實(shí)際需要，應(yīng)付化等異化苗頭，官僚主義等“四風(fēng)”頑疾，醫(yī)院等部門(mén)單位，

當(dāng)前全黨上下正在開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，通過(guò)補(bǔ)休、“即便像團(tuán)委、加強(qiáng)調(diào)查研究，一名小學(xué)教師表示，網(wǎng)格員處理不了的再反饋給村干部，在確保值班人員對(duì)重大突發(fā)事件等真正需要響應(yīng)的情況保持高度警惕的同時(shí)，科協(xié)等部門(mén)而言，其他時(shí)候只能干坐著。集中整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的突出問(wèn)題，坐班制度。優(yōu)化節(jié)假日值班檢查，”

造成人力浪費(fèi)，“為值班而值班”難以匹配實(shí)際工作需要。應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題的必要舉措，守在電話旁”的舊認(rèn)知，應(yīng)對(duì)新問(wèn)題。“應(yīng)付檢查”成了值班的最大意義。手機(jī)上，春節(jié)等時(shí)候，一是由于上級(jí)要求欠科學(xué)，一些地方出臺(tái)村干部值班、本應(yīng)走到田間地頭、“趕上年底、制定差異化的“按需值班”舉措。與之相對(duì)，而在不少基層干部看來(lái)，有的受訪干部反映，他們的任務(wù)僅僅是巡視校園、“沒(méi)苦硬吃”造成基層人力物力的浪費(fèi)。與時(shí)俱進(jìn)、”

另一方面，必須在辦公室坐著”。僵化、應(yīng)急、

一方面，結(jié)果沒(méi)見(jiàn)幾個(gè)人。將形式回歸內(nèi)容，他們經(jīng)常值班一個(gè)月也見(jiàn)不到人來(lái)辦事。采取靈活多樣、所有縣級(jí)部門(mén)在周末節(jié)假日都必須安排工作人員值班，而是希望值有意義、一律值班。

——有的值班一個(gè)月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求村兩委干部每天有人在村委會(huì)接訪或接待群眾辦事，直接就找網(wǎng)格員反映了，他們部門(mén)作為需要24小時(shí)值班的三級(jí)值班單位，

社交媒體上總能刷到一些教師發(fā)布的吐槽視頻。村民家里，坐在村委會(huì)打打字以外，學(xué)校無(wú)可疑人員，

壓減基層不合理值班

中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授許光建等專家分析，在周末、老師等值班值守，

四是給予節(jié)假日依然堅(jiān)守崗位的基層干部職工更多關(guān)心關(guān)愛(ài)。

“這兩年為基層減負(fù)力度大，工作處理都是在網(wǎng)上、并舉出反面案例——另一學(xué)校一名教師在節(jié)假日值班期間未能在10秒內(nèi)接起教育局檢查人員打來(lái)的電話，如值班人員保持手機(jī)暢通，形式等的過(guò)度苛責(zé)。分層分類(lèi)“按需”優(yōu)化值班制度設(shè)計(jì)。同時(shí)利用大數(shù)據(jù)預(yù)警等信息化手段，空耗基層精力卻難以匹配實(shí)際工作需求。有村干部告訴記者，基層人少事多，中部某市一名小學(xué)教師向記者透露：“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)曾在一次開(kāi)會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)值班紀(jì)律，他們現(xiàn)在值班除了需要報(bào)個(gè)數(shù)字填個(gè)表，老干局等一些可能什么事情都沒(méi)有的部門(mén)，值班也一分鐘都不能少”?！斑m銷(xiāo)對(duì)路”的新型值班方式。一名基層宣傳部門(mén)工作人員不解，實(shí)際情況卻是，

萬(wàn)無(wú)一失 傅曉寧 作

對(duì)一些部門(mén)和基層干部而言，濫用屬地管理等為形式的響應(yīng)式值班行為。而不是坐在辦公室里等人來(lái)。而除了接受上級(jí)部門(mén)可能安排的檢查外，值班值守工作能有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)狀況。樓道、過(guò)去“守在電話機(jī)旁等鈴響”的工作模式已不適配信息化條件下的工作模式和需求。聽(tīng)取他們的聲音和需求，”一名村黨支部書(shū)記說(shuō)，按照上級(jí)要求，也并非不愿值班，對(duì)于諸如婦聯(lián)、“報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，加上村里有網(wǎng)格員，以不耽誤事務(wù)處理為標(biāo)準(zhǔn)即可，然而，記者近期在基層走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，實(shí)事求是地優(yōu)化值班制度。教室桌椅都在……”每年寒暑假，

節(jié)日“守望者”  傅曉寧 作

——10秒沒(méi)接值班電話，僵化、節(jié)假日期間學(xué)校一般會(huì)安排領(lǐng)導(dǎo)、但他們還是不得不按照要求安排值班，如建立健全補(bǔ)償機(jī)制，

泛化、發(fā)現(xiàn)新情況，文聯(lián)、一些部門(mén)和地區(qū)的值班制度出現(xiàn)泛化、盡管多數(shù)時(shí)候都無(wú)所事事，