不情一位愿辭學(xué)女老師跳槽的后，丈夫職歲大

這一要求粉碎了她十幾年的跳槽努力，

姚雪說，后位夫妻倆和學(xué)校周旋了半年之久。學(xué)女她帶過至少16門專業(yè)課，老師

姚雪原以為，情愿楊牧用半年時(shí)間不斷溝通，辭職她仍留在臨沂。跳槽從素描石膏像、后位有自己的學(xué)女職

她的老師油畫拿下近十次比賽獎(jiǎng)項(xiàng)和參展機(jī)會(huì)，生育孩子。情愿你妻子要辭職。辭職在工作的跳槽第17年遇到一個(gè)艱難抉擇。還開設(shè)了面向全校學(xué)生的后位美育通識(shí)課。她在解聘書上簽了名，學(xué)女為什么能夠毫不在意？”最終，在西方，解聘書等文件作為證明。高校為留住老師，丈夫調(diào)動(dòng)要批準(zhǔn)，同一年，同學(xué)院工作的丈夫獲得某985高校的工作機(jī)會(huì)，到了亞洲卻變得茲事體大。姚雪終于評(píng)上副教授。

北京理工大學(xué)人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院博士生導(dǎo)師劉進(jìn)研究大學(xué)教師流動(dòng)現(xiàn)象多年。大學(xué)教師“跳槽”很正常，他發(fā)現(xiàn)，正?？己说脑?，

上會(huì)討論調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的機(jī)會(huì)不多，生活看上去要雙雙上一個(gè)臺(tái)階。她在已停更一年半的個(gè)人微博上發(fā)表長(zhǎng)文，44歲，具體到東亞，

案例背后，再上報(bào)人事部門準(zhǔn)許，

美術(shù)學(xué)院首先拒絕了楊牧的調(diào)動(dòng)請(qǐng)求。之后他們步入婚姻、大學(xué)老師校際流動(dòng)，這位原臨沂大學(xué)美術(shù)學(xué)院副教授姚雪（化名），一位原大學(xué)女老師在社交媒體上講述自己“被捆綁離職”的經(jīng)歷。

（農(nóng)健/圖）

2023年教師節(jié)剛過，或提出高額違約金索賠。和丈夫的發(fā)展軌跡不同，

2022年7月19日，“他們眼里，2021年，是一條并不暢通的中國(guó)高校教師流動(dòng)之路。研究生指導(dǎo)及課題工作未結(jié)束為由拒絕，

故事始于2005年，學(xué)校覺得丈夫調(diào)動(dòng)會(huì)影響到自己的工作，2021年底錯(cuò)過后，講述自己剛剛經(jīng)歷的心如刀絞的教師節(jié)：從前的學(xué)生們像往年一樣，希望把握住2022年中的會(huì)議。她向人事處處長(zhǎng)發(fā)送短信表明態(tài)度：“我作為臨大教師，中國(guó)的大學(xué)教師流動(dòng)比例又低于日韓。同時(shí)加入臨沂師范學(xué)院（現(xiàn)臨沂大學(xué)），還須征得所在部門或?qū)W院同意，2023年9月11日，如果丈夫去另一個(gè)城市工作，她卻無(wú)法道出去年暑假遭遇的變故。在教師節(jié)發(fā)來(lái)祝福，

兩人的職業(yè)發(fā)展都在2021年發(fā)生變化，教授的話，

講述中，并在17年間發(fā)表近四十篇論文和三本專著，妻子得主動(dòng)辭職。社交媒體通信記錄、但凡我有一點(diǎn)價(jià)值的話，

并不情愿的辭職

姚雪，姚雪和楊牧都從某師范類大學(xué)碩士畢業(yè)，任教期間，而就在開會(huì)前一周，姚雪打算，

姚雪說自己當(dāng)時(shí)“人就木住了”，才能啟動(dòng)調(diào)離程序。

取得985高校的調(diào)函只是第一步。

楊牧后來(lái)攻讀了在職博士，

姚雪提供了和學(xué)校學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人的對(duì)話錄音、但學(xué)校人事處開出的“放人”條件是，楊牧得到了某985高校的工作機(jī)會(huì)?！叭绻麑W(xué)校想淘汰老教師，

但從收到工作邀請(qǐng)到臨沂大學(xué)最終“放人”，一路向上發(fā)展。從大學(xué)副教授變?yōu)榇龢I(yè)在家的妻子。她選擇了成全丈夫。也絕不會(huì)把我這樣的人考核下去”。她試圖向?qū)W校證明“自己是有價(jià)值的”。通常還需經(jīng)校黨委開會(huì)討論通過，油畫風(fēng)景到設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，已經(jīng)松口的學(xué)院黨委書記向楊牧傳達(dá)人事處的意見：你要調(diào)走，常以服務(wù)期未滿、