稳稳的娃难幸福托托管体系带职工破解三级暑期家庭金湾起服务

7月14日，托起在金灣區(qū)航空新城小學(xué)的職工托管教室內(nèi)，20多名小學(xué)生正聚精會神地寫著暑假作業(yè)，家庭隔壁教室正播放紅色影片……“暑期托管解決了我們雙職工家庭‘帶娃難’的穩(wěn)穩(wěn)灣級問題，課程豐富又有安全保障，幸?guī)拮屛覀兡芴嵣习?。福金服?wù)”家長程女士感慨道。托管體系

暑假來臨，破解雙職工家庭“帶娃難”問題如約而至。暑期在產(chǎn)業(yè)工人聚集的托起珠海金灣區(qū)，區(qū)總工會精準(zhǔn)聚焦這一民生痛點，職工創(chuàng)新構(gòu)建“區(qū)級示范引領(lǐng)+鎮(zhèn)級特色辦班+企業(yè)專項服務(wù)”三級托管服務(wù)體系，家庭讓2000多個職工家庭在炎炎夏日感受到“穩(wěn)穩(wěn)的穩(wěn)穩(wěn)灣級幸?！?，也讓該區(qū)的幸?guī)?025年十大民生實事落到實處。

精準(zhǔn)覆蓋：三級體系托起民生需求

“區(qū)總工會給到補貼政策和辦班指導(dǎo)的雙重支持，讓我們有信心開班。”湯臣倍健工會副主席吳曉霞介紹。在湯臣倍健營養(yǎng)探索館里，60多名職工子女在此體驗企業(yè)特色課程——專業(yè)營養(yǎng)師帶領(lǐng)孩子們認識食品添加劑，學(xué)習(xí)查看食物配料表，教孩子們科學(xué)認識膳食營養(yǎng)結(jié)構(gòu)，養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣。

這家健康產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)今年在工會政策支持下開設(shè)暑期托管班，職工家長每日僅需支付28元托管費，遠低于市場價，其余成本由各級工會補貼。課程深度融入企業(yè)基因：每周安排營養(yǎng)玩家課堂、創(chuàng)客工坊等特色內(nèi)容，專業(yè)營養(yǎng)師親自授課，搭配體能訓(xùn)練與分段作業(yè)輔導(dǎo)。同時，托管期間的餐食由公司的營養(yǎng)餐廳特供，確保健康和安全。員工對此反響熱烈，報名達81人。

“我們提前排查課桌安全，加裝防撞膠條，還為每個孩子購買團體險。”吳曉霞展示著適幼化改造細節(jié)?！皥竺刂箷r間過后還有家長來問，明年如果有條件的話，我們還會擴大規(guī)模?！蓖泄馨喔鶕?jù)年齡分組，幼兒班設(shè)置幼小銜接課程，小學(xué)班則以作業(yè)輔導(dǎo)為主軸，同時每天確保一節(jié)體能課。

每天下午，托管班的孩子們都有固定的下午茶時間。在餐廳，當(dāng)被問及托管感受時，李宇航仰起笑臉說：“老爸把我送到這里來，我在這里白天寫作業(yè)、畫畫，下午吃下午茶、玩游戲，我感覺挺好的?！?/p>

在區(qū)級層面，金灣區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)教育局，依托該區(qū)的學(xué)校，共設(shè)置了6個托管點。航空新城小學(xué)北校區(qū)副校長李運珊用“精準(zhǔn)、有力、溫度”概括托管班：“我們在質(zhì)量保證和安全管理方面都下足了功夫，職工子女可以享受全免費的托管服務(wù)?！痹撔Ｈ谕泄馨喔采w300多個孩子，除基礎(chǔ)托管外，素質(zhì)提升班還開設(shè)籃球、跳繩、主持人培訓(xùn)等多元課程。“讓孩子們既松弛又有意義地度過假期?！崩钸\珊這樣描述課程設(shè)計理念。

鎮(zhèn)街服務(wù)則直抵職工家門口。南水鎮(zhèn)總工會開出全市首個新業(yè)態(tài)勞動者子女專場，20名快遞員、外賣騎手的子女獲得免費托管名額。新就業(yè)形態(tài)勞動者劉湘竹的感激溢于言表：“家里沒老人，孩子暑期放家里不放心?，F(xiàn)在有人管，我們就能專心跑單了?！睋?jù)金灣區(qū)總工會工作人員鄭毅介紹，全區(qū)的普惠托管服務(wù)覆蓋超2000個職工家庭。其中區(qū)級托管1500人次，鎮(zhèn)級服務(wù)220人，12家申報企業(yè)工會預(yù)計覆蓋700余個家庭。

政策賦能：創(chuàng)新機制激活基層服務(wù)

金灣區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)教育局，通過線上問卷、線下走訪等各種方式，向40多家企業(yè)和2萬多名學(xué)生家長多維度開展托管需求調(diào)研，并制定《金灣區(qū)總工會“工會愛心托管班”專項資金使用管理辦法》、金灣區(qū)基層工會2025年暑期愛心托管補貼獎勵等一系列配套政策，在執(zhí)行過程中將新就業(yè)形態(tài)勞動者子女納入優(yōu)先保障范圍。

創(chuàng)新分級補貼機制成為本次方案中的亮點：根據(jù)服務(wù)對象年齡結(jié)構(gòu)和托管規(guī)模，實行差異化補貼。對2歲以上幼兒按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)補貼，小學(xué)生30元/天，單個項目最高補貼額度達4萬元。此外，政策規(guī)定，對服務(wù)成效顯著、具有示范引領(lǐng)作用的基層工會額外給予1萬元獎勵，有效激發(fā)了基層活力。

在中興智能汽車有限公司，補貼政策讓20多名職工子女享受免費課程。繪畫、書法、英語閱讀和作業(yè)輔導(dǎo)、體育活動等課程都免費，職工家長僅需承擔(dān)餐費。企業(yè)職工李洋說，作為跨區(qū)通勤族，托管班的設(shè)計為他們家庭提供了極大的便利：“孩子隨我坐班車上下班，安全有保障。有托管班的老師帶，孩子在假期還能保持學(xué)習(xí)習(xí)慣。”

職工王飛允道出更深層需求：“年輕員工很多一胎和二胎家庭，老人年邁不便帶娃?！蓖躏w允的孩子在托管班開設(shè)的乒乓課上結(jié)交新伙伴后興奮不已，“孩子打乒乓球，不僅結(jié)交到了好朋友，也豐富了他們的暑假生活?！?/p>

品質(zhì)護航：多維保障筑牢安心網(wǎng)

托管服務(wù)不僅要“托得住”，更要“托得好”。金灣區(qū)總工會打造“基礎(chǔ)+特色”課程體系：基礎(chǔ)課程包含經(jīng)典誦讀、紅色主題觀影、手工制作、體育活動及作業(yè)輔導(dǎo)等內(nèi)容；特色課程則涵蓋書法、繪畫、陶藝、乒乓球等藝術(shù)和體育類課程，還引入博物館研學(xué)、非遺體驗等實踐類活動，讓孩子們在托管期間既能完成學(xué)業(yè)任務(wù)，又能培養(yǎng)興趣愛好，實現(xiàn)全面發(fā)展。

最具感染力的是“榜樣課堂”。全國勞動模范王佳鑫走進校園托管班，用親身經(jīng)歷播撒奮斗種子?！巴ㄟ^成長故事引導(dǎo)青少年熱愛勞動、勤奮上進?！痹谀纤行男W(xué)托管班，孩子們通過勞模的講述，深切感悟勞動價值，厚植家國情懷。

除了豐富的課程設(shè)置之外，多重保障機制筑牢了暑期托管的安全底線。托管班整合教育系統(tǒng)專業(yè)師資組建服務(wù)團隊，嚴格遴選定點供餐單位，為所有托管子女購買意外險。在湯臣倍健托管班，孩子們午休有專屬房間，惡劣天氣時還享受專車接送；各小學(xué)托管點的餐食由教育局統(tǒng)一招標(biāo)的合格供應(yīng)商配送，確保營養(yǎng)安全。

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對于雙職工家庭，這份安心彌足珍貴?！耙郧笆钇谧铑^痛孩子安全和學(xué)習(xí)習(xí)慣。”家長李洋坦言，現(xiàn)在孩子在看護范圍內(nèi)活動，家里老人也解脫了。在湯臣倍健，員工帶著孩子上班已成為園區(qū)新風(fēng)景。

勞模宣講課堂里，孩子們眼中閃著光；企業(yè)托管的餐桌上，營養(yǎng)師搭配的午餐冒著熱氣；跨區(qū)上班的母親不再焦慮，安心走向工作崗位……金灣區(qū)總工會用托管“托起”的不僅是孩子的暑假，更是產(chǎn)業(yè)工人扎根金灣的信心。

當(dāng)2000多個家庭的后顧之憂化為安心笑容，這份“民生溫度”正成為金灣高質(zhì)量發(fā)展的堅實底座。隨著更多基層工會加入托管行列，這份普惠陽光正持續(xù)照亮產(chǎn)業(yè)工人的奮斗之路。