一免论坛两减城场券特区张温暖的是市入

首年0租金，一免兩減家具家電一應俱全，特區(qū)可拎包入??！論壇近日，張溫斗門區(qū)舉行新來青年人才住房“一免兩減”首批100套房源交房儀式，城市認真落實省、入場市關于“百萬英才匯南粵”行動計劃的一免兩減部署安排。（《珠海特區(qū)報》4月15日02版）

當年輕人因高房價望而卻步時，特區(qū)斗門區(qū)用“首年0租金、論壇家具家電全配齊”的張溫實在舉措，為懷揣夢想的城市青年人才遞出了一張溫暖的“城市入場券”。

對于初入職場的入場年輕人，“住在哪里”往往決定了“留在哪里”。一免兩減斗門區(qū)首批100套“一免兩減”房源，特區(qū)像及時雨般澆滅了青年人才的論壇焦慮：月租金市場參考價880元至1679元，首年免租意味著最多可省兩萬多元；家具家電一應俱全、專業(yè)物業(yè)加持的“拎包入住”，讓剛走出校園的大學畢業(yè)生省去了添置家當?shù)姆爆崳环吭锤采w白蕉鎮(zhèn)、富山工業(yè)園等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，平均通勤時間縮短至30分鐘以內(nèi)，將生活成本降到了大灣區(qū)同類區(qū)域的1/3。這些細節(jié)看似微小，卻精準擊中了青年人才的“生存痛點”。住房不再成為橫亙在職業(yè)起點的阻礙，讓年輕人得以從繁瑣的居住難題中解脫出來，將全部精力聚焦于研發(fā)圖紙、項目方案，真正實現(xiàn)“來了就能安心奮斗”的理想狀態(tài)。

“一免兩減”政策精準發(fā)力。一方面，政策打破了“唯學歷論”的局限，無論是本科畢業(yè)生還是碩士博士人才均有資格申請，30歲以下青年人才占比達90%，體現(xiàn)了對“潛力股”的長期投資眼光。另一方面，首批房源向高新技術企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)傾斜，48家報名企業(yè)中相關人才占比近60%，既為企業(yè)留住核心團隊，又為5.0產(chǎn)業(yè)新空間注入年輕活力。這種“政策跟著產(chǎn)業(yè)走，服務圍著人才轉”的思路，讓住房政策不再是孤立的成本支出，而是嵌入產(chǎn)業(yè)生態(tài)的關鍵齒輪。人才在園區(qū)附近安居，企業(yè)招工更有底氣，產(chǎn)業(yè)集群也因人才集聚而更具創(chuàng)新力，形成“人才-企業(yè)-城市”的良性循環(huán)。

在“百萬英才匯南粵”戰(zhàn)略背景下，各地人才政策層出不窮，但真正能讓人才“用腳投票”的，往往是細節(jié)處的溫度。斗門區(qū)“一免兩減”政策，看似比拼的是租金優(yōu)惠，實則傳遞的是“把人才當家人”的誠意。考慮到年輕人對生活品質的追求，房源配備現(xiàn)代化家具家電，周邊交通、商業(yè)配套齊全；政策執(zhí)行透明，首批房源于3月上旬完成分配，后續(xù)計劃推出不少于500套，穩(wěn)定的供應預期讓人才吃下“定心丸”。這種“不玩虛招、只辦實事”的風格，比任何華麗的口號都更有說服力。

“一免兩減”減免的是租金，留住的是人心；降低的是生活成本，提升的是城市溫度。當越來越多青年人才在斗門實現(xiàn)“安居-樂業(yè)-扎根”的三級跳，我們看到的將不僅是政策的成功，更有一座城市對“人才價值”的深刻理解——只有讓奮斗者住得踏實，城市才能走得堅實。