22日記者從市自然資源局獲悉，讓鄉(xiāng)該局正聯(lián)合團市委探索建立鄉(xiāng)村責任規(guī)劃師制度。村更鄉(xiāng)村責任規(guī)劃師每月駐鎮(zhèn)服務7天以上，美麗服務期至少1年，珠海責任讓規(guī)劃實踐與鄉(xiāng)村共成長，探索推動“百千萬工程”落地見效。建立
據(jù)了解，鄉(xiāng)村兩單位共同印發(fā)了《珠海市關于探索建立鄉(xiāng)村責任規(guī)劃師制度的規(guī)劃工作方案（試行）》。責任規(guī)劃師將深度參與從規(guī)劃編制、師制農(nóng)房風貌指導到項目落地的讓鄉(xiāng)全過程，協(xié)助鎮(zhèn)村落實國土空間規(guī)劃要求，村更嚴控鄉(xiāng)村風貌特色，美麗以打造“一村一品、珠海責任山海相融”的探索珠海美麗鄉(xiāng)村樣本。責任規(guī)劃師的建立招募主要面向城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設計等領域專業(yè)人才及高校師生團隊，以“一鎮(zhèn)一團隊、一村一師”模式配備，既保障技術權威性，又讓青年創(chuàng)新思維有更多施展空間，賦能鄉(xiāng)村建設。
此外還將建立年度考核評優(yōu)，形成“能者上、優(yōu)者獎”的良性循環(huán)。這一制度的探索將整合粵港澳大灣區(qū)高校、設計院所及相關企事業(yè)單位資源，搭建“政校企”協(xié)作平臺，形成規(guī)劃師、高校師生與鄉(xiāng)村需求精準對接的“智力網(wǎng)絡”，讓青年在鄉(xiāng)村振興事業(yè)中成長。
在創(chuàng)新亮點上，制度探索“志愿駐鎮(zhèn)+教研基地”模式，除了要求責任規(guī)劃師每月駐鎮(zhèn)服務7天以上，服務期至少1年，還鼓勵高校建立鄉(xiāng)村教研實踐基地，將下鄉(xiāng)服務納入教學環(huán)節(jié)，形成“規(guī)劃+育人”雙效機制。后續(xù)珠海將以鄉(xiāng)村責任規(guī)劃師制度為支點，根據(jù)實際需求，試點推進、分批發(fā)布招募公告，逐步培育一批扎根鄉(xiāng)村的“規(guī)劃工匠”，通過宜居示范村打造，推動“百千萬工程”落地見效。