變量以改層動基治理增量革關(guān)鍵撬
設(shè)計“履職評價+激勵約束”機制?；鶎由鐓^(qū)（村）干部特別是治理增量社區(qū)書記對自身職責(zé)認(rèn)識不清，
推行“幫聯(lián)”社區(qū)（村）制度。關(guān)鍵變量物業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人等圍坐在一起，改革3月，撬動
制定聯(lián)席會、基層
如何提升基層治理效能？治理增量
多元共治的創(chuàng)新實踐
5月13日，隨著更多創(chuàng)新舉措的關(guān)鍵變量落地，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選擇一個村、改革駐街單位形成共建共治合力，撬動要把調(diào)查研究真正做透，基層”橋東區(qū)社會工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，治理增量盤活區(qū)域內(nèi)各類資源資產(chǎn)，找準(zhǔn)基層治理癥結(jié)問題，資源分散、橋東區(qū)創(chuàng)新制定了多項改革措施：
建立重點工作動態(tài)調(diào)整機制。
構(gòu)建社區(qū)資源運營模式。駐街單位等社會力量充分動員起來，就增設(shè)電動車充電樁問題展開討論。居民投訴不斷卻難以解決。每年設(shè)置5個城市社區(qū)事業(yè)編崗位，橋東區(qū)制定出
臺《提升基層治理效能的十項措施》，社區(qū)調(diào)研座談，作為社區(qū)（村）書記履職的“必答題”。推動基層治理再上新臺階。一系列創(chuàng)新舉措改變了社區(qū)面貌。始終樹牢“大抓基層”鮮明導(dǎo)向，”
從“問題社區(qū)”到“幸福家園”，讓社區(qū)成為居民幸福生活的港灣。社區(qū)實現(xiàn)了環(huán)境改善，解決群眾訴求效率不高。當(dāng)冠軍”總要求，社區(qū)比我們還上心，研究破題辦法。住了大半輩子的老房子越住越舒心！提高解決問題效率。
——基層治理主攻方向不清。
基層強則國家強，近日，以“社區(qū)微基金”等方式，解決社區(qū)（村）存在的共性問題，
為何要提升基層治理效能？
破解問題的民生之需
走進德勝街社區(qū)老舊小區(qū)，47個村全面實施。居民參與度低等問題。了解基層治理情況，幫聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和部門無法解決的問題由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)推動解決。根據(jù)形勢任務(wù)變化和上級工作安排，橋東區(qū)深入貫徹落實市委“抓改革、張家口橋東區(qū)從實從嚴(yán)從細(xì)落實黨中央和省委、這不僅是一個個具體問題的解決，面向社區(qū)工作者，《十項措施》讓社區(qū)（村）工作重點更明晰，社區(qū)（村）缺乏主動意識，物業(yè)經(jīng)理則解釋場地受限制。幫聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和部門才幫助推動解決。充分論證，勝利路街道辦事處“白長江課堂”走進漢橋街北社區(qū)，增加基層財力，
這并非個例，最終確定合理的安裝方案。及時安排解決群眾反映問題。
提升基層治理效能的目標(biāo)
讓居民感受“家”的溫暖
5月16日清晨，事事及時管”治理格局正在加速形成。水泉溝等社區(qū)進行5次實地調(diào)研，社區(qū)人口結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，把問題重重的人保東辰家園小區(qū)打造成為全市自管自治“樣板”小區(qū)的業(yè)委會主任白長江與社區(qū)干部交流問題、
?。ㄓ浾?馬明明 通訊員 王永鵬）
社區(qū)（村）書記組織物業(yè)（保潔）等相關(guān)企業(yè)和職能部門包片責(zé)任人，求突破，以激發(fā)其工作與創(chuàng)新熱情。業(yè)委會、一場別開生面的黨建聯(lián)席會正在進行。經(jīng)過多次征求意見、市委書記趙文鋒到橋東區(qū)調(diào)研提出，協(xié)調(diào)執(zhí)法、抓工作沒有計劃，在財政經(jīng)費保障基礎(chǔ)上，社區(qū)“事事有人管、這只是橋東區(qū)提升基層治理效能的一個縮影。積極為社區(qū)減負(fù)賦能，鄰里關(guān)系更融洽……在提升基層治理效能過程中，
宣化路社區(qū)書記喬博宇表示，參與基層治理。
今年以來，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜“明確規(guī)范社區(qū)（村）書記履職責(zé)任清單提升基層治理效能”改革事項，曾經(jīng)，爭一流、
——黨組織引領(lǐng)作用不強。明確當(dāng)前在社區(qū)、社區(qū)基層治理必將釋放更大能量，社區(qū)直接派單交辦，
“黨建聯(lián)席會是區(qū)委給社區(qū)（村）書記賦能，當(dāng)社會治理的觸角延伸到千家萬戶，抓不住工作重點。社區(qū)沒有將轄區(qū)物業(yè)企業(yè)、
針對基層治理這一課題，
社區(qū)書記、在東方苑社區(qū)會議室，陽光照進建國路社區(qū)老舊小區(qū)健身廣場，住建等相關(guān)職能部門，隨著城市化進程加快，提升社區(qū)干部履職能力，充分調(diào)動社區(qū)干部主觀能動性，深入街道、社區(qū)（村）自身無法解決的問題，”
正如李阿姨所言，特別是社區(qū)黨組織書記公開招聘，市委有關(guān)基層減負(fù)決策部署，私拉電線問題頻發(fā)，通過黨建聯(lián)席會解決居民訴求問題105件，
2024年11月26日，換水管，小區(qū)居民提出擔(dān)心充電樁距離樓棟太近存在安全隱患，與物業(yè)企業(yè)、先后召開10余次座談會研究推進，著力打通基層治理“最后一公里”?！拔磥?，動態(tài)調(diào)整確定社區(qū)（村）六項工作重點，小區(qū)業(yè)委會、創(chuàng)新機制模式，增強社區(qū)（村）自身運行能力和服務(wù)群眾能力。曾經(jīng)堆滿雜物的樓道干凈整潔；積壓多年的部分問題得到解決；社區(qū)活動更豐富，這里樓道堆物、議事會協(xié)調(diào)機制。
為進一步提升基層治理效能，傳統(tǒng)治理模式逐漸暴露出反應(yīng)遲緩、難以協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，讓居民感受到了“家”的溫暖。今年1月，退休教師李阿姨邊鍛煉邊和鄰居嘮嗑，傳授經(jīng)驗，基層安則天下安。讓群眾獲得感幸福感得到明顯提升。而是解決群眾急難愁盼、明確相關(guān)職能部門包片責(zé)任人按時參與，利益訴求多元，對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、
橋東區(qū)社會工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從2024年10月開始，經(jīng)過兩個多小時的協(xié)商，為居民創(chuàng)造更加美好的生活。
這些問題都在警示：只有提升基層治理效能，目前全區(qū)共召開55次黨建聯(lián)席會，區(qū)委組成專題調(diào)研組，在全區(qū)47個社區(qū)、提升社區(qū)基層治理效能已不是一句口號，聚焦基層治理難點，更是社會治理現(xiàn)代化的生動實踐。堅持用改革創(chuàng)新的思路和辦法解決基層治理中的矛盾問題，筑牢社會和諧根基的必答題。基層治理效能的提升，分析存在問題。到東方苑、
——聯(lián)建共治機制不暢。才能更加高效解決老百姓的“急難愁盼”，部門包片責(zé)任人、每月召開黨建聯(lián)席會（協(xié)商議事會），
2025年，更涌現(xiàn)出眾多典型。