也有明确痛经多地职工广东女假，可休

痛經(jīng)是多地很多經(jīng)期女性的一大困擾。對(duì)很多職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，明確嚴(yán)重的女職痛經(jīng)不僅影響日常生活，更會(huì)影響正常工作。工可廣東

日前，休痛#痛經(jīng)假話(huà)題沖上熱搜。經(jīng)假據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，多地目前，明確全國(guó)已有包括北京、女職上海、工可廣東廣東、休痛浙江、經(jīng)假云南等約20個(gè)省市，多地在地方性規(guī)定中明確了女性勞動(dòng)者的明確這一權(quán)益，休息時(shí)間普遍在1～2天，女職最多的是3天。

再往前看，1993年，由原衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)等五部門(mén)共同頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就規(guī)定：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假?？梢?jiàn)，各地在地方性規(guī)定中明確痛經(jīng)假，并非一時(shí)“心血來(lái)潮”，而是基于長(zhǎng)期考量的政策設(shè)計(jì)。

哪些地方有“痛經(jīng)假”?

據(jù)統(tǒng)計(jì)全國(guó)目前已有20個(gè)省份實(shí)行“痛經(jīng)假”。各地情況如下：

各地“痛經(jīng)假”的區(qū)別主要涉及兩個(gè)方面：適用的工種范圍和是否需要醫(yī)療證明。

通過(guò)對(duì)比各地政策可以看到，上海、廣東、湖南、江西和福建5個(gè)省份的“痛經(jīng)假”，只有特定工作種類(lèi)的女性能放。而在“痛經(jīng)假”面向所有女性的15個(gè)省份里，有11個(gè)省份須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。

廣東具體情況如何?

據(jù)2017年發(fā)布的《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉》對(duì)女職工的經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)有如下規(guī)定：

經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)從事連續(xù)4個(gè)小時(shí)以上立位作業(yè)的女職工，月經(jīng)期間經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓らg休息。

用人單位每月可以向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生費(fèi)。

深圳曾明確，痛經(jīng)經(jīng)確診可休1到2天。

2022年11月，深圳市人社局官網(wǎng)發(fā)布了針對(duì)政協(xié)委員程宗玉《關(guān)于保障女職工享有生理假期的提案》的答復(fù)函時(shí)明確了：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

此外，在2023年3月全國(guó)總工會(huì)等6部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》和《消除工作場(chǎng)所性騷擾制度（參考文本）》再次明確：患重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間適當(dāng)給予1至2天的休假。

“暖心假”為何落地難？

“痛經(jīng)不是病，痛起來(lái)真要命”

這是很多經(jīng)期女性的一大困擾

尤其是對(duì)于很多職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)

痛經(jīng)不僅會(huì)影響日常生活

更會(huì)影響正常工作

一項(xiàng)針對(duì)醫(yī)院護(hù)士的研究表明

在調(diào)查的200名女性護(hù)士中

75%的女性在經(jīng)期時(shí)會(huì)感到煩躁和焦慮

超過(guò)七成女性渴望在經(jīng)期能夠休息

多地關(guān)于“痛經(jīng)假”規(guī)定已然施行，

但如何真正落地？

在社交媒體上

部分女性們表示

在請(qǐng)“痛經(jīng)假”時(shí)

常要忍著痛去醫(yī)院排隊(duì)掛號(hào)

還會(huì)面臨著證明難開(kāi)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)難

還有可能造成職場(chǎng)歧視等問(wèn)題

總之，女職工顧慮重重

關(guān)于“落地難”的原因，專(zhuān)家總結(jié)如下：

北京市兩高律師事務(wù)所張荊：其一，因?yàn)閯趧?dòng)法中沒(méi)有具體的規(guī)定，而地方性的法規(guī)不能突破上位法，女職工依據(jù)這些規(guī)定去主張自己權(quán)利的時(shí)候，可能會(huì)產(chǎn)生抗辯；其二，設(shè)立“痛經(jīng)假”確實(shí)存在加劇女性找工作難度的可能。

《婦女權(quán)益保障法》第四十七條規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)

依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的

安全、健康以及休息的權(quán)利

婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

受特殊保護(hù)

如何讓政策落實(shí)到位

讓“痛經(jīng)假”變“暖心假”

還需社會(huì)多方共同努力

一起聊聊

你認(rèn)為“痛經(jīng)假”該如何無(wú)痛落地呢？