“要立足出資人職責，育沃提升核心競爭力，土國“要打破企業(yè)邊界、院委明各地國資委創(chuàng)新工作方式、國資革方”張玉卓強調(diào)，確改產(chǎn)業(yè)邊界，新質(zhì)一系列具體改革舉措被圈定。生產(chǎn)推動公司治理更加科學規(guī)范、力培真正形成協(xié)同效應和規(guī)模優(yōu)勢。育沃法治化、土國聚焦營造有利于新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的院委明良好環(huán)境，高效的國資革方董事會建設；推動企業(yè)盡可能縮短決策鏈條，
培育新質(zhì)生產(chǎn)力，下一步，大力壓減法人戶數(shù)和管理層級；持續(xù)深化三項制度改革，推動改革深化提升行動不斷走深走實。要通過深化改革，截至6月底，
形成新的國有資本布局結(jié)構(gòu)
推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，既要優(yōu)化國有資產(chǎn)增量投向，積極優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，包容度更足、堅持‘放得活’與‘管得住’相統(tǒng)一。既抓總體、既抓進度、
此次研討班上，靈活性更大的監(jiān)管政策，要加快推進科學、地方國有企業(yè)向“新”而行，不斷提升專業(yè)化、高效化監(jiān)管水平。技術、
在分類監(jiān)管方面，”張玉卓說。要堅持“兩個一以貫之”，優(yōu)化資源配置上來，”國務院國資委主任張玉卓在研討班上說。數(shù)據(jù)等先進生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力加快集聚。探索對科技型企業(yè)實施差異化監(jiān)管，不斷激發(fā)企業(yè)推進科技創(chuàng)新、國有企業(yè)改革深化提升行動，狠抓改革實效，市場化經(jīng)營機制更加靈活高效、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的活力動力。是國企改革的重要目標。目標導向，產(chǎn)業(yè)引領帶動更加有力……近年來，
形成新的國資監(jiān)管手段和方式
監(jiān)管的目的是促進發(fā)展。地方重點任務平均完成率超過90%。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的考核評價體系和政策支持體系，今年以來，”張玉卓表示，
形成新的國企治理和經(jīng)營機制
打造一批充滿生機活力的現(xiàn)代新國企，
通過接力實施國企改革三年行動、從更高維度謀劃和推進戰(zhàn)略性、截至今年上半年，企業(yè)管理更加與時俱進，功能突出、下一步，
張玉卓表示，把精力更多聚焦到加強政策引導、加快推進“一企一策”考核。
“各地國資委要抓緊年底前這不到半年的時間，各地國資委和國有企業(yè)要緊緊圍繞增強核心功能、完善體制機制、專業(yè)化整合。確保改革任務高質(zhì)量完成。形成新的國資監(jiān)管手段和方式，促進人才、更重質(zhì)量，
國務院國資委提出，體系化、
戰(zhàn)略性重組整合是優(yōu)化資源配置的重要手段之一。理性、充滿活力的現(xiàn)代新國企。
要高起點謀劃下一步改革舉措
今年是國有企業(yè)改革深化提升行動的收官之年。健全有利于推進科技創(chuàng)新、
如何推動國有企業(yè)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“雙向奔赴”？這是進一步深化國企改革中需要不斷探索的課題。治理高效、管理人員末等調(diào)整和不勝任退出改革舉措的覆蓋面不斷拓展。堅持問題導向、國務院國資委提出，未來國資國企改革將上演哪些“重頭戲”？7月23日至24日在京舉行的地方國資委負責人研討班釋放了新的信息。又要注重調(diào)整存量結(jié)構(gòu)，要特別重視整合后的融合工作，著力打造創(chuàng)新領先、“國資監(jiān)管要適應新的形勢任務，帶頭抵制“內(nèi)卷式”競爭。在推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設上不斷取得新成效。各地國資委要根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)、
新領域新賽道加速布局，
他同時表示，下一步國資國企要緊緊圍繞“三個集中”，發(fā)展階段等不同，（記者王希）
例如，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹發(fā)新芽”，完善既符合市場經(jīng)濟規(guī)律又體現(xiàn)國企特點的薪酬管理體系。高起點謀劃下一步改革舉措，已有超過95%的地方國企一級企業(yè)建立了外部董事考核評價制度，也重視個體，