以产业高度标度注城市高

　　□保定晚報(bào)記者 邸志永 王洪明  見(jiàn)習(xí)記者 王玲瓏

　　走進(jìn)保定數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)產(chǎn)業(yè)園），產(chǎn)業(yè)城市南方國(guó)際剛剛篩選出優(yōu)質(zhì)合作項(xiàng)目，高度高度“一步之隔”的標(biāo)注保定文發(fā)人才科技便接手訂單，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)業(yè)城市人才資源方案。

　　趕著早高峰踏入產(chǎn)業(yè)園，高度高度來(lái)杯“經(jīng)典美式”，標(biāo)注年輕人重啟“活力模式”，產(chǎn)業(yè)城市火爆的高度高度飲品市場(chǎng)也在填補(bǔ)樓宇中消費(fèi)場(chǎng)景空白……

　　存量時(shí)代，樓宇經(jīng)濟(jì)何以破題？標(biāo)注

　　如果說(shuō)城市更新中，城中村和老舊小區(qū)改造是產(chǎn)業(yè)城市深入肌理、煥新顏值，高度高度那么樓宇經(jīng)濟(jì)集聚發(fā)展則是標(biāo)注精耕細(xì)作、重塑價(jià)值。產(chǎn)業(yè)城市

　　城市的高度高度高度不在于建筑高度，而在于產(chǎn)業(yè)高度。標(biāo)注

　　一家家企業(yè)競(jìng)相落地，一棟棟樓宇拔節(jié)生長(zhǎng)，一條條產(chǎn)業(yè)鏈無(wú)限延長(zhǎng)……在保定，精準(zhǔn)聯(lián)通的企業(yè)合作正破解樓宇空間瓶頸，環(huán)環(huán)相扣的產(chǎn)業(yè)鏈條標(biāo)注著城市高度。

　　保定數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共享辦公區(qū)，企業(yè)可作工作交流、信息分享。

　　織密產(chǎn)業(yè)協(xié)同“朋友圈”

　　“采用‘非編教師管理模式’，我們有效解決蓮池區(qū)學(xué)校結(jié)構(gòu)性、階段性缺編?！?月27日，保定市南方人才科技有限公司總經(jīng)理?xiàng)钚慢堈匆豁稠辰處熀?jiǎn)歷。

　　“產(chǎn)業(yè)園內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的信息共享及互補(bǔ)，我們有1800名在崗教師，還有3000名教師人才儲(chǔ)備，會(huì)向其他招聘團(tuán)隊(duì)推薦人才儲(chǔ)備中的合適人選?！睏钚慢堈f(shuō)，初期入住時(shí)園區(qū)負(fù)責(zé)人幫忙跑通手續(xù)，目前有教育產(chǎn)業(yè)上下游公司“抱團(tuán)取暖”，不必孤軍作戰(zhàn)。

　　從北京的CBD，到上海的陸家嘴，再到香港的中環(huán)，縱觀每座知名樓宇的崛起，都是以聚集效應(yīng)激發(fā)新突破，由新業(yè)態(tài)催生新管理。

　　保定數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的樓宇經(jīng)濟(jì)模式，一頭直接連結(jié)客戶(hù)需求，一頭裝上“最強(qiáng)大腦”。從要素流通到價(jià)值共生，“鏈”式帶動(dòng)效應(yīng)明顯，依托人才、數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)聚集等優(yōu)勢(shì)，“向上生長(zhǎng)”轉(zhuǎn)向“橫向聯(lián)通”，產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈逐步完善。

　　“產(chǎn)業(yè)園的主產(chǎn)業(yè)是人力資源服務(wù)，圍繞主產(chǎn)業(yè)，從招聘、培訓(xùn)，到用工，產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)環(huán)節(jié)都引入相關(guān)企業(yè)?！焙颖睌?shù)字人才發(fā)展集團(tuán)董事長(zhǎng)柏圳君說(shuō)，兩周前，熊貓?jiān)破竿诰虻絻?yōu)秀人才，向中國(guó)兵器北方至信直接輸送；在河北軟件學(xué)院開(kāi)設(shè)數(shù)據(jù)服務(wù)培訓(xùn)課程，挖掘優(yōu)秀畢業(yè)生直接進(jìn)入人才池，用工需求急速匹配。

　　截至目前，產(chǎn)業(yè)園已入駐企業(yè)近40家，包括全球500強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和高成長(zhǎng)性創(chuàng)新企業(yè)。

　　“建筑學(xué)不能僅指房子，而需要觸及本質(zhì)，即以聚居說(shuō)明建筑，從單純的房子拓展到人、到社會(huì)，從單純物質(zhì)構(gòu)成拓展到社會(huì)構(gòu)成?！北６ǔ鞘幸?guī)劃的奠基者、百歲國(guó)匠吳良鏞，曾一語(yǔ)道破城市發(fā)展的“金鑰匙”。

　　產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游集聚，以樓招商、以樓聚產(chǎn)，盤(pán)活樓宇資源，如今“人氣兒”十足，4萬(wàn)余平方米的閑置空間經(jīng)招商利用，成為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的空間載體。

　　“產(chǎn)業(yè)園采取以資源換投資，以市場(chǎng)換產(chǎn)業(yè)，做到精準(zhǔn)招商。除了實(shí)體入駐的企業(yè)，還有部分企業(yè)虛擬入駐，雖未在此處辦公，但最大化共享資源。”在產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人柏圳君看來(lái)，市場(chǎng)、人才、資源的聚集，使每一寸土地?zé)òl(fā)最大價(jià)值。

　　保定數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓大廳服務(wù)窗口，勞動(dòng)者可享受辦理社保等服務(wù)。

　　打造人才“筑夢(mèng)空間”

　　在保定數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園AI面試大廳，智能系統(tǒng)正進(jìn)行云端面試。“這套系統(tǒng)15分鐘就能完成傳統(tǒng)人力資源師3天的工作量。”柏圳君介紹。

　　樓宇經(jīng)濟(jì)的“磁吸效應(yīng)”，不局限于市場(chǎng)對(duì)接和資源聚集，而是通過(guò)多元服務(wù)提升企業(yè)黏性。

　　云端面試、中數(shù)人效導(dǎo)航系統(tǒng)提高產(chǎn)業(yè)園內(nèi)人力資源企業(yè)招聘質(zhì)效。與中國(guó)人民大學(xué)等高校合作的培訓(xùn)基地對(duì)接高質(zhì)量人才。引入金融、法律機(jī)構(gòu)，為入駐企業(yè)提供會(huì)議、培訓(xùn)、金融、法律、餐飲等配套服務(wù)。

　　“我們初期缺乏經(jīng)驗(yàn)和資金，產(chǎn)業(yè)園提供了一站式的孵化服務(wù)?！比切涂萍迹ê颖保┯邢薰矩?fù)責(zé)人王中經(jīng)說(shuō)，在孵化支持下，外貿(mào)人才提升課程上市后的第一個(gè)月，銷(xiāo)售額就達(dá)到50萬(wàn)元，企業(yè)團(tuán)隊(duì)規(guī)模也從最初的5人擴(kuò)大到20人。

　　人才是第一資源，樓宇經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條背后，必是人才支撐。

　　“產(chǎn)業(yè)園在蓮池區(qū)人社局指導(dǎo)下共同舉辦的‘?dāng)?shù)字就業(yè)進(jìn)社區(qū)’活動(dòng)，組織近50家企業(yè)參加，為求職者提供2000余個(gè)精選崗位?！碑a(chǎn)業(yè)園人事處處長(zhǎng)王全樂(lè)說(shuō)，同時(shí)，產(chǎn)業(yè)園研發(fā)“招才進(jìn)保”小程序，目前已有多個(gè)社區(qū)和200多個(gè)村莊的就業(yè)者入聯(lián)。

　　據(jù)介紹，2024年，產(chǎn)業(yè)園帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)超10萬(wàn)人；為教育戰(zhàn)線、公安戰(zhàn)線、醫(yī)療戰(zhàn)線累計(jì)輸送1.5萬(wàn)人，為小米、科大訊飛等數(shù)字化企業(yè)累計(jì)輸送1.6萬(wàn)人，為其他服務(wù)型企業(yè)輸送2.1萬(wàn)人。

　　高品質(zhì)的人才公寓，餐飲、購(gòu)物、休閑娛樂(lè)等一站式生活服務(wù)……樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度在于產(chǎn)業(yè)高度，也在于寫(xiě)字樓中的溫度。

　　“產(chǎn)業(yè)園的人才公寓在步行三分鐘可達(dá)的地方?！焙颖鄙弰?chuàng)數(shù)字人力發(fā)展服務(wù)有限公司趙一蔓說(shuō)，產(chǎn)業(yè)園中的培訓(xùn)指導(dǎo)、福利待遇，都是她剛畢業(yè)就選擇校招進(jìn)入這里工作的理由。

　　“我們致力于讓人才有家、有價(jià)、有溫暖、有平臺(tái)，行天下。”在柏圳君看來(lái)，樓宇經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展要如地瓜生長(zhǎng)，向下扎根、向上延伸，根深葉壯。產(chǎn)業(yè)園作為專(zhuān)業(yè)平臺(tái)，招攬上下游聚集合力，讓人才施展才華。

　　在保定數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園三樓培訓(xùn)室，園區(qū)內(nèi)各企業(yè)代表正認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　解鎖智慧樓宇“未來(lái)密碼”

　　走進(jìn)產(chǎn)業(yè)園的數(shù)字人力資源運(yùn)維管理平臺(tái)，各項(xiàng)人才數(shù)據(jù)在大屏幕上緩緩流淌?！癆I智能檔案可以伴隨人才就業(yè)到失業(yè)全流程，應(yīng)用優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)、青島心法數(shù)字系統(tǒng)、一分鐘科學(xué)定薪等數(shù)字工具，為人才配置打造‘強(qiáng)磁場(chǎng)’效應(yīng)?！卑刿诰f(shuō)。

　　當(dāng)前，科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，新興產(chǎn)業(yè)以含“數(shù)”量書(shū)寫(xiě)含金量，未來(lái)產(chǎn)業(yè)以數(shù)據(jù)要素為生產(chǎn)基礎(chǔ)。

　　樓宇構(gòu)成智慧城市建設(shè)的“最小單元格”，從信息采集，到數(shù)據(jù)管理再到樓宇智能化，都在構(gòu)建城市的數(shù)字“肌理”。

　　在產(chǎn)業(yè)融合方面，產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合多家企業(yè)成立“保定數(shù)字產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”，共同推動(dòng)數(shù)字技術(shù)在各行業(yè)的應(yīng)用和推廣，提升地方數(shù)字產(chǎn)業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在數(shù)字服務(wù)方面，產(chǎn)業(yè)園搭建數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，整合企業(yè)服務(wù)、人才招聘、政策解讀、項(xiàng)目申報(bào)等多種功能，為企業(yè)提供一站式服務(wù)。

　　在人才招攬方面，產(chǎn)業(yè)園搭建“招才進(jìn)保”小程序，實(shí)現(xiàn)“足不出戶(hù)、碼上就業(yè)”，構(gòu)建數(shù)字化零工市場(chǎng)，便于優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行人才篩選。

　　集約化、規(guī)?；臉怯罱?jīng)濟(jì)加速“智”變，擺脫向無(wú)限擴(kuò)張要收益，轉(zhuǎn)向向新質(zhì)生產(chǎn)力要活力、要?jiǎng)幽堋?/p>

　　“數(shù)字科技是工具，算力是基礎(chǔ)，算法是杠桿?！卑刿诰f(shuō)，產(chǎn)業(yè)園正著力打造屬地化的數(shù)字平臺(tái)，在數(shù)據(jù)中創(chuàng)造價(jià)值。

　　企業(yè)有發(fā)展、樓宇有活力、產(chǎn)業(yè)有新生，在保定數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，空間被鑲起一路緊密相連的“快車(chē)道”，時(shí)間被奮進(jìn)者賦予定義，集聚度高的產(chǎn)業(yè)讓林立的高樓更顯厚度。樓宇重獲新生中，人才正與城市一同“拔節(jié)生長(zhǎng)”。

　?。ū疚膱D片均由受訪單位供圖）