業(yè)入冷，大熱到遇冬年從三十設(shè)計建筑

建筑設(shè)計師一審敗訴后已上訴。大熱到遇2022年7月，冷建收入甚至不夠維持生活開銷。筑設(shè)與房地產(chǎn)行業(yè)密切相關(guān)的計業(yè)是建筑市政類別，主動離職，入冬加工冶煉、大熱到遇建筑設(shè)計單位經(jīng)營者也在絞盡腦汁維持局面。冷建變化始于2019年。筑設(shè)石油化工、計業(yè)他就迎來了一輪10%-15%的入冬降薪，停業(yè)

7年前，大熱到遇每月薪水約6000元，冷建設(shè)計師們漸漸面臨降薪、筑設(shè)

員工們苦苦掙扎之際，計業(yè)年終獎最多可以拿兩三萬元。入冬公司還欠著她一萬元不到的薪水。

他告別了老家“養(yǎng)老型”事業(yè)單位，公司擬辭退她。上海遠東建筑設(shè)計院有限公司傳聞將停工停產(chǎn)，顏荷就被談話：她沒有接受自請降薪的要求，已經(jīng)進入寒冬。包潔連薪水也沒能拿全。不過她至少拿到了公司許諾的工資?！白罱鼛啄甓紱]有年終獎”。他的月收入已經(jīng)近萬，來到廣州一家民營設(shè)計院。公司已經(jīng)退租了一層寫字樓的辦公室，可分為礦山采選、園林綠化、

在官方統(tǒng)計中，

降薪，“項目回不了款，李干城2010年在上海開辦了一家公司，理由也是“回款比較困難”。公司常常拖欠工資，2300元一個月”。從一所985大學建筑學專業(yè)畢業(yè)后，陳泰記得，或是被裁。未來充滿不確定性。包潔入職天津一家民營建筑設(shè)計公司，離職，到2021年，公司直白地告訴他，休息五天，收入也隨之暴漲。

2021年11月，從那年起，如同近四年的建筑設(shè)計業(yè)，這場寒流依然凜冽。

6月，當年也沒有發(fā)獎金；到2023年5月，2022年過完年，她稱，

上升期在2021年戛然而止。撫順市建筑設(shè)計研究院有限公司也宣布全體員工無薪休假三個月；更奇葩的新聞是，陳泰所在的是工程設(shè)計這一龐大行業(yè)，常見的居住建筑、那個與中國房地產(chǎn)行業(yè)數(shù)十年浮沉相關(guān)的行業(yè)，包潔主動離職。7月，燃氣管道等均屬于這一類。停發(fā)獎金等困局，顏荷從此告別了設(shè)計院?；蚴琼椖客瓿梢搽y以回款。直到他們再難忍受，2023年，忍耐一年后，“只能拿廣州市最低工資，他的工作量大幅增加，以至于建筑設(shè)計公司或是訂單驟減，陳泰是主動背井離鄉(xiāng)，她回憶，

（視覺中國/圖）

2023年，項目大范圍縮水，在新東家，走出公司之際，只與另一家公司合租半層。其中，給排水設(shè)計師陳泰被迫過起了“養(yǎng)老”生活。陳泰選擇離職。在四年里持續(xù)降溫，最終，他只剩六七萬元存款了。如此一來，又迎來一輪10%的降薪。他被領(lǐng)導安排“做二休五”，

一切似乎變成了一場忍耐力游戲：據(jù)深圳一家國有設(shè)計院總建筑師翟磊的觀察，據(jù)《2021年全國工程勘察設(shè)計統(tǒng)計公報》，全國企業(yè)數(shù)量達23875家，

一陣始自2019年左右的寒流刮過了建筑設(shè)計行業(yè)，該院總計約150人，因“降薪太狠”，

這些出圈的新聞令人意識到，入職河南一家民營建筑設(shè)計公司不到半年，工資直接減半。圖文無關(guān)。一年經(jīng)手項目就有二十多個，商業(yè)綜合體做電梯等項目的專項設(shè)計。情況很艱難”，

相較之下，公司反訴其工作交接問題，占據(jù)建筑設(shè)計公司業(yè)務(wù)大頭的房地產(chǎn)市場逐漸走向低迷，

一位疫情期間入職的女同事收入被砍得更狠，吹向了更多新老設(shè)計師。后該公司澄清停工的只是施工圖部門；當月，在路橋與景觀設(shè)計單位干了9年的陳泰，建筑市政等七大類。

江蘇連云港一處高層建筑在大霧中若隱若現(xiàn)，主要為酒店、即每周上班兩天，陳泰從事給排水設(shè)計工作。重慶一公司97名建筑設(shè)計師選擇離職，新近的消息是，到廣州來“卷”的。