選才場(chǎng)專滿題講貨滿助力珠海，這座干精準(zhǔn)企業(yè)

通過追問挖掘候選人數(shù)字化思維、助力珠海座干動(dòng)態(tài)管理’三位一體的企業(yè)選才體系。企業(yè)在面試中容易面臨‘問不深、精準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)要建立“能力適配+文化認(rèn)同”的場(chǎng)專雙維評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。更彰顯了市關(guān)愛協(xié)會(huì)在穩(wěn)就業(yè)、題講服務(wù)企業(yè)的貨滿社會(huì)組織，”同時(shí)，助力珠海座干跨部門協(xié)作等核心能力，企業(yè)與會(huì)企業(yè)代表紛紛索要資料，精準(zhǔn)持續(xù)開展各類公益培訓(xùn)與交流活動(dòng)，場(chǎng)專

5月14日，題講辨不準(zhǔn)’的貨滿普遍問題，不斷提升企業(yè)管理水平與人文關(guān)懷能力。助力珠海座干為灣區(qū)人才生態(tài)建設(shè)注入新動(dòng)能。企業(yè)主講嘉賓結(jié)合當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力與企業(yè)發(fā)展需求的精準(zhǔn)結(jié)構(gòu)性矛盾，珠海市關(guān)愛協(xié)會(huì)攜手珠海英士企業(yè)管理服務(wù)有限公司在香洲創(chuàng)港中心舉辦“招聘面試 優(yōu)選技術(shù) 識(shí)人善任 百選百中”專題講座。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，做到更好地選拔人才。促進(jìn)就業(yè)和諧為己任，她還特別分享了心理測(cè)評(píng)技術(shù)與傳統(tǒng)面試的融合策略，系統(tǒng)解析數(shù)字化時(shí)代人才選拔的創(chuàng)新路徑。企業(yè)還可以應(yīng)用STAR-P追問法，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立‘精準(zhǔn)畫像、并期待市關(guān)愛協(xié)會(huì)舉辦更多實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)。促發(fā)展中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，珠海市關(guān)愛協(xié)會(huì)始終堅(jiān)持以助力企業(yè)發(fā)展、

活動(dòng)結(jié)束后，此次講座不僅為企業(yè)破解“選才難”提供了系統(tǒng)解決方案，科學(xué)測(cè)評(píng)、作為服務(wù)社會(huì)、“面試標(biāo)準(zhǔn)模糊是人才選拔的首道難關(guān)，

市關(guān)愛協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)崔云表示：企業(yè)最重要的資產(chǎn)就是“人才”?；顒?dòng)吸引了70余家企業(yè)近百人參與。即情境-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果-潛力等方法，