7月24日，最高支持記者從最高人民檢察院獲悉，檢工加2025年1月至6月，程建全國檢察機關(guān)受理追索勞動報酬民事支持起訴案件3.25萬件，設(shè)領(lǐng)支持起訴2.09萬件，域欠其中支持農(nóng)民工起訴1.42萬件，薪高占67.91%。民事檢察辦案發(fā)現(xiàn)，起訴追索勞動報酬民事支持起訴案件反映出一些普遍性問題導(dǎo)致討薪難。辦案
一是力度用工制度執(zhí)行不規(guī)范導(dǎo)致討薪難。有的最高支持用工單位或個人逃避監(jiān)管，未與勞動者簽訂書面用工合同或與勞動者簽訂“陰陽合同”，檢工加有的程建編造虛假姓名及地址，對相關(guān)部門送達責(zé)令支付文書以及認定雇傭關(guān)系、設(shè)領(lǐng)欠薪數(shù)額造成一定影響，域欠增加討薪的風(fēng)險和難度。
二是工程建設(shè)領(lǐng)域“三包一掛”現(xiàn)象加劇討薪難。工程建設(shè)領(lǐng)域是欠薪問題高發(fā)領(lǐng)域。實踐中，工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾?、總包代發(fā)工資等制度“空轉(zhuǎn)”問題仍然存在，違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包、掛靠等亂象誘發(fā)和加劇欠薪問題。
三是企業(yè)經(jīng)營困難與拖欠賬款問題交織增加討薪難度。有的用工單位受多種因素影響，生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難，導(dǎo)致欠薪問題。有的用工單位因賬款被拖欠，欠薪與欠款問題交織，加大清欠難度，致使追索薪酬困難。如檢察機關(guān)辦理的一起民事支持起訴案件中，某建設(shè)工程勞務(wù)公司雇傭?qū)O某等46名農(nóng)民工施工。工程竣工后拖欠孫某等人勞動報酬450萬余元。孫某等46人多次催要勞動報酬未果，向檢察機關(guān)申請民事支持起訴。檢察機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實查明，該公司系地方用工大戶，因多種因素影響出現(xiàn)經(jīng)營困難。檢察機關(guān)依法支持孫某等46人提起民事訴訟后，最終促成該公司與孫某等人達成調(diào)解協(xié)議，既充分保障勞動者合法權(quán)益，又為企業(yè)恢復(fù)正常經(jīng)營提供緩沖期，服務(wù)保障企業(yè)長遠發(fā)展。
最高檢表示，治理欠薪，事關(guān)廣大勞動者的切身利益和社會穩(wěn)定大局。檢察機關(guān)將進一步加大民事支持起訴辦案力度，通過提供法律咨詢、協(xié)調(diào)提供法律援助、協(xié)助收集證據(jù)、提出支持起訴意見等方式為勞動者提供幫助，依法保障勞動者合法權(quán)益。同時，檢察機關(guān)提醒，勞動者入職時應(yīng)與用工單位或相關(guān)人員簽訂書面勞動合同、勞務(wù)合同，注意留存考勤記錄、工資條等證明用工關(guān)系的證據(jù)材料；增強依法維權(quán)意識，遇到糾紛時積極與用工單位或相關(guān)人員協(xié)商，向人力資源社會保障等部門尋求幫助，必要時通過仲裁、訴訟等方式依法理性維權(quán)。用工單位要誠信守法經(jīng)營，認真學(xué)習(xí)勞動用工等法律規(guī)定，依法履行工資支付等法定義務(wù)。